Listar por tema "Trabajadores"
Mostrando ítems 41-60 de 743
-
Burnout y factores de riesgo psicosocial en colaboradores de un call center de Surquillo, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación se propuso como objetivo general determinar la relación entre el Burnout y los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores de un call center del distrito de Surquillo. Por ello, se estableció una ... -
La calidad de servicio brindado por el área de enfermería de la clínica Good Hope y la clínica SANNA, Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación que tuvo como título “La calidad de servicio brindado por el área de enfermería de la clínica Good Hope y la clínica SANNA, 2016” la cual partió del problema general ¿Qué diferencia existen en la calidad ... -
Calidad de servicio y bienestar laboral en la atención medica del tópico en una municipalidad del distrito de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre Calidad de Servicio y Bienestar Laboral en la Atención medica del tópico en una Municipalidad del Distrito de Lima 2022; el tipo de estudio fue aplicado y diseño ... -
Calidad de vida laboral y bienestar psicológico en tiempos de pandemia COVID -19 en los trabajadores de un centro de salud, Huamanga, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre Calidad de Vida Laboral y Bienestar Psicológico en trabajadores de un centro de Salud de Huamanga. Fue una investigación de tipo básico, ... -
Calidad de vida profesional y satisfacción laboral en trabajadores del área de RRHH de la SUNAT. Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como variables de estudio calidad de vida profesional y satisfacción laboral en trabajadores del área de RRHH de la SUNAT. Lima 2016. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre ... -
Calidad de vida y ausentismo laboral en los trabajadores de la Empresa MMG Outsorcing y Operaciones EIRL, Huamachuco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre calidad de vida y el ausentismo laboral en los trabajadores de la Empresa MMG Outsorcing y Operaciones EIRL, Huamachuco, 2022. El tipo de investigación ... -
Capacidad de gestión municipal, gerenciamiento participativo en las políticas públicas en trabajadores de la municipalidad distrital de Humay, Ica, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEn la investigación el objetivo general fue determinar si la capacidad de gestión municipal y el gerenciamiento participativo de colaboradores de la Municipalidad Distrital de Humay, Ica, incide significativamente en ... -
Capacitación y desempeño laboral de los t rabajadores del programa social Meta 4 – Huaral 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación titulada Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores del programa social meta 4 – Huaral 2022, tuvo como objetivo determinar la influencia de la capacitación en el desempeño de los trabajadores ... -
La capacitación y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la DIRESA – Piura, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación nombrado “La capacitación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores en la DIRESA Piura”, se estableció el objetivo principal determinar si la capacitación influye ... -
Capital humano y productividad de la empresa PEVOEX Contratistas S.A.C. periodo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl trabajo de investigación se efectuó con el objetivo de determinar la relación entre el capital humano y la productividad de la empresa PEVOEX Contratistas S.A.C., periodo 2021. Por tanto, fue desarrollado bajo un ... -
Capital psicológico positivo, job crafting y work engagement en trabajadores de empresas peruanas
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoA nivel internacional, las organizaciones y los empleados están siendo afectados por el fenómeno de la globalización, es decir, los cambios en el desarrollo de nuevas tecnologías, en el crecimiento económico y en la ... -
El clima laboral como factor determinante en el desempeño de los trabajadore de la empresa Empaque SAC. en la ciudad de Chimbote - 2010
(Universidad César Vallejo, 2010)En la actualidad el clima laboral es un elemento de relevada importancia, es una ortaleza que encamina a las organizaciones a la excelencia, hacia el éxito por ello es necesario tener presente que cuando una persona ... -
Clima laboral del servicio asistencial y desempeño laboral de los trabajadores del hospital regional Virgen de Fátima Chachapoyas–2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl trabajo de investigación, tiene como finalidad determinar la relación del clima laboral y desempeño laboral del servicio asistencial en los trabajadores del Hospital Regional Virgen de Fátima Chachapoyas-2018. Se ... -
Clima laboral en el área de desarrollo social de la Municipalidad Provincial del Santa, Chimbote 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación titulada: “Clima Laboral en el Área de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial del Santa, tuvo como objetivo general: Determinar el Clima Laboral en el Área de Desarrollo Social de la Municipalidad ... -
Clima laboral y Asertividad en trabajadores del Gobierno regional de Apurímac
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo Determinar la correlación entre clima laboral y asertividad en trabajadores del gobierno regional de Apurímac, 2022. El enfoque del estudio es cuantitativo, su tipo descriptivo, ... -
Clima laboral y compromiso organizacional del personal administrativo de una comunidad terapéutica del distrito de Lurigancho - Chosica, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEste estudio buscó relacionar el clima laboral y el compromiso organizacional en personal administrativo de una comunidad terapéutica de Lurigancho-Chosica durante el 2023. Se contó con una muestra de 105 colaboradores ... -
Clima laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Independencia 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tiene el objetivo de determinar si existe relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la municipalidad de independencia. La población estuvo conformada ... -
Clima laboral y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa privada del distrito de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación buscó determinar la relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional en una empresa privada de Trujillo. Se empleó un tipo de investigación aplicada con un diseño no experimental ... -
Clima laboral y desempeño de los trabajadores de la dirección regional de transportes y comunicaciones Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación cuyo objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre el clima laboral y desempeño de los trabajadores de la dirección regional de transportes y comunicaciones Amazonas, 2022. ... -
Clima laboral y desempeño de los trabajadores de las cafeterias de starbucks coffe de camacho y monitor, La Molina
(Universidad César Vallejo, 2013)La presente investigación tuvo como propósito definir la relación entre el clima laboral y el desempeño de las cafeterías de Starbucks Coffe de Camacho y Monitor. Por los cual se aplicó una encuesta dirigida a todos los ...