dc.contributor.advisor | Loa Navarro, Erika | |
dc.contributor.author | Hernandez Vivanco, Fiorella Perla | |
dc.date.accessioned | 2022-11-14T19:50:28Z | |
dc.date.available | 2022-11-14T19:50:28Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101557 | |
dc.description.abstract | El presente estudio se efectuó con el propósito de señalar la relación entre el
proceso de selección de personal y la gestión de proyectos en la empresa Praxisnet
Consulting S.A.C - Lima, 2022; la metodología aplicada fue básica con un enfoque
cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y con un diseño no experimental; en
la cual se realizó la encuesta a una muestra censal de 22 trabajadores que brindan
servicios de consultoría SAP y que pertenecen al área de proyectos de la empresa
Praxisnet, a quienes se les proporcionó un cuestionario virtual para evaluar su
percepción sobre las variables de estudio. Los resultados evidenciaron que el
40.0% de los trabajadores consideraba que el nivel del proceso de selección de
personal era medio y de igual forma el 45.5% de los trabajadores consideraba que
el nivel de la gestión de proyectos era medio; por otro lado, se demostró con un
valor del 0.878 Rho de Spearman que existe una correlación significativa entre el
proceso de selección de personal y la gestión de proyectos, dando por aceptada la
hipótesis de la investigación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_PE |
dc.title | Proceso de selección de personal y gestión de proyectos en la empresa Praxisnet Consulting S.A.C - Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44170385 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6986-0154 | es_PE |
renati.author.dni | 74074669 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
renati.juror | Calanchez De Bracho, Africa Del Valle | |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |