Competencias laborales en las organizaciones. revisión sistemática de la literatura
Fecha
2020Metadatos
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La investigación tiene por título: Competencias laborales en las organizaciones.
Revisión sistemática de la literatura, la investigación tuvo como objetivo general
las competencias laborales como factor relevante en las empresas de servicios.
La metodología utilizada de la investigación fue de tipo revisión sistemática de
enfoque cualitativo. Las competencias laborales es una característica de
personalidad devenida en el comportamiento, por el cual generan un desempeño
exitoso en un puesto de trabajo. Por consiguiente, se identificaron algunas
competencias que deben de poseer los colaboradores tales como: competencias
genéricas, que son desglosadas en (trabajo en equipo, inteligencia emocional y
motivación competencias específicas, (productividad y capacitación) por último las
competencias básicas, (liderazgo y autocontrol)
Colecciones
- Lima Este [1772]