Liderazgo transformacional y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa de transportes HAGEMSA, Arequipa 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación se desarrolló en vista del creciente problema de
compromiso organizacional en una empresa del sector transportes, por ello, el
objetivo genera del estudio fue establecer la relación que existe entre el liderazgo
transformacional y el compromiso organizacional de los trabajadores de la
empresa de transportes HAGEMSA, Arequipa 2022. Por lo tanto, fue de tipo
aplicada, de enfoque cuantitativo, considerando un nivel descriptivo
correlacional, de diseño no experimental, con corte temporal transversal,
considerando una población de conformada por los trabajadores de la empresa
HAGEMSA y un muestreo no probabilístico por conveniencia, bajo la técnica de
la encuesta y el instrumento del cuestionario, cuya data se procesó en el software
SPSS versión 26. Concluyendo que, la relación entre el liderazgo
transformacional y el compromiso organizacional de los trabajadores de la
empresa de transportes HAGEMSA es positiva moderada en base a un r de
Pearson de 0.651, hallando con ello una significancia de 0.000 inferior al pvalor
de 0.05 que ratificó que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis
alterna, afirmando que existe una relación significativa entre ambas variables.
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- Ate [860]