Capacitación de personal y productividad en la Municipalidad Provincial de Santa Cruz, 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre la
capacitación de personal y la productividad en la Municipalidad Provincial de Santa
Cruz, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental,
enfoque cuantitativo y con nivel correlacional. La población estuvo conformada por
108 servidores y una muestra de 60 colaboradores. Para el procedimiento de
recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables capacitación de
personal y productividad, a la vez, se utilizó el instrumento-cuestionario, que constó
de 19 interrogantes para la primera variable y 12 interrogantes para la segunda, de
acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa
SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada,
frecuencia relativa y absoluta. Se concluye que existe correlación positiva perfecta
entre la capacitación y la productividad con un valor de rho Spearman de 0,928,
asimismo se logró un sig. bilateral de 0,000 menor a 0,05, permitiendo concluir que
se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la nula, deduciendo que, si se efectiviza
un plan de capacitación en la institución, mejoría la productividad.
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- Chiclayo [765]