dc.contributor.advisor | Paredes Del Aguila, Jardiel | |
dc.contributor.author | Tunjar Alva, Yencer David | |
dc.date.accessioned | 2023-02-14T02:59:18Z | |
dc.date.available | 2023-02-14T02:59:18Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106609 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada Cultura organizacional y desempeño
laboral del personal de envases los pinos epinsa, Chimbote 2022 tuvo como
objetivo general. Establecer la relación existente entre la Cultura organizacional
y el Desempeño laboral del personal. La metodología fue de tipo aplicada,
enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. La población
fue de 40 trabajadores, y la muestra se trabajo con la misma cantidad de
trabajadores. Para realizar la investigación se realizo una encuesta que constaba
de 32 preguntas divididas entre las 2 variable (Cultura organizacional y
Desempeño laboral). Las cuales fueron hechas bajo la escala de Likert. Para el
procesamiento de datos se utilizó el programa SPSS versión 26. Como valor de
0.773 lo cual es mayor a 0.05 por lo cual se acepta la hipótesis nula y
rechazamos la hipótesis alterna, se concluye que hay relación entre la cultura
organizacional y desempeño laboral del personal de envases los pinos epinsa,
Chimbote 2022, con un nivel de correlación considerable, de acuerdo con el
cuadro de interpretación de valor Rho Spearman, porque el coeficiente de
asociación fue de 0,47. Si se aplica una buena cultura organizacional, se logra
mantener motivados y genera un mayor desempeño laboral del personal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y desempeñó laboral del personal de envases Los Pinos Epinsa, Chimbote 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 01090536 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5461-0929 | es_PE |
renati.author.dni | 47134164 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Sarango Seminario, Carlos Alberto | |
renati.juror | Medina Guizado, Gabriela | |
renati.juror | Paredes Del Aguila, Jardiel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |