Motivación y satisfacción laboral desde la perspectiva de los trabajadores de la empresa Topitop S.A. Próceres de la Independencia S.J.L
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación es de nivel descriptivo correlacional, de diseño no
experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo es
determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral desde la perspectiva
de los trabajadores de la empresa TopiTop Próceres de la independencia S.J.L, 2017.
Se utilizó las teorías propuestas por Williams, Bernal & Sierra, Chiavenato, Herzberg,
Locke, Peiró & Prieto y Robbinns. La población de estudio estuvo conformada por 45
trabajadores de la empresa, para lo cual se empleó la técnica del censo, a quienes se
les empleó una encuesta en base a un cuestionario. Luego se procesó la información
recopilada en el software SPSS, donde se utilizó la estadística descriptiva permitiendo
obtener las tablas de frecuencias y las tablas cruzadas según lo planteado en los
objetivos de investigación, se analizó y se interpretó la variable motivación, indicando
que es regular en un 13.3 % ,bueno en un 80.0% y excelente en un 6.7%. Asimismo,
se interpretó la variable satisfacción laboral indicando que un 23.3% consideran que
es regular, un 73.4% y 3.3% señalan que es excelente. Además, en cuanto a los
resultados alcanzados en el análisis estadístico mediante la prueba Rho Spearman en
la contrastación de hipótesis entre las variables se logró una correlación baja en un
0.412, lo cual demuestra que una motivación poco clara sin eficacia conlleva a que los
trabajadores demuestren una satisfacción ineficiente.
Collections
- Lima Este [1772]
The following license files are associated with this item: