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Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional en la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022
dc.contributor.advisor | Navarro Tapia, Javier Félix | |
dc.contributor.author | Villalva Laura, Geraldi Yelmira | |
dc.date.accessioned | 2023-05-02T15:34:46Z | |
dc.date.available | 2023-05-02T15:34:46Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/112830 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación titulado “Liderazgo transformacional y Comportamiento organizacional en la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022”. Cuyo objetivo principal fue Analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, nivel de estudio correlacional de corte transversal y el diseño no experimental. Se utilizó una muestra censal donde se aplicaron a 35 colaboradores de la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022. Así mismo se usó como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario con una escala tipo Likert, que permitió medir el coeficiente de fiabilidad del instrumento a través del alfa de Cronbach. Se aplicó la estadística sonde se procesaron la información obtenida, donde se mostró que el coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0,117 de 0.503, concluyendo que existe una correlación positiva muy baja entre el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional, porque a medida que liderazgo transformacional sea aplicado de una manera correcta en la empresa aumenta la motivación de cada colaborar como también la producción y la imagen de la empresa frente a los clientes. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional en la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08814139 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1061-5300 | es_PE |
renati.author.dni | 48941804 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Bardales Cardenas, Miguel | |
renati.juror | Candia Menor, Marco Antonio | |
renati.juror | Navarro Tapia, Javier Felix | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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