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dc.contributor.advisorGonzales Moncada, Teresa
dc.contributor.authorRomero Ysidro, Mauro Florentino
dc.date.accessioned2023-10-10T19:56:14Z
dc.date.available2023-10-10T19:56:14Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/124323
dc.description.abstractLa tesis titulada Motivación y desempeño laboral en trabajadores de te empresa Minerales Andinos MTR S.A.C- Uma durante eí año 2014 tuvo como objetivo general: identificar la relación que existe entre motivación laboral y desempeño laboral en la Empresa Minerales Andinos MTR S.A.C. Lima, durante el arto 2014. La primera variable fue la motivación laboral teorizada con McCIIeland quien la dimensiona de la siguiente manera: motivación de logro, motivación de filiación y motivación de poder. La segunda variable fue el desempeño laboral teorizado con Stoner, quien señaló como dimensiones: productividad y conducta laboral. La investigación es de tipo descriptiva correlaciona! pues se trató de verificar las relaciones existentes entre ambas variables. En cuanto a los procedimientos cabe señalar que se trabajó con una muestra de 40 trabajadores de la Empresa Minerales Andinos MTR SAC, ubicada en la Región Lima a quienes se fes aplicó una encuesta tipo Lickert. Los datos fueron recogidos en el mismo lugar donde laboran, siendo procesados a través de software SPSSv21. Los resultados obtenidos señalaron que existe relación moderada entre motivación y desempeño laboral (Rho=0.649), a un nivel de significancia del 1% (p*0,01). Esta relación también se evidenció con las dimensiones internas de motivación laboral, como es el caso de motivación de logro (Rho=0.69a), motivación de filiación (Rho=0.633), y motivación de poder (Rho=0.642). Se concluyó que existe relación significativa entre motivación laboral y desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Minerales Andinos MTR SAC. Lima, durante el año 2014.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral en trabajadores de la Empresa Minerales Andinos MTR S.A.C. Lima, durante el año 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración de Operacioneses_PE
renati.advisor.dni25728455
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8516-2193es_PE
renati.author.dni10681140
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCifuentes La Rosa, Cesar
renati.jurorGonzales Moncada, Teresa
renati.jurorZavala Alfaro, Fanny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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