Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa panadería Layme, El Agustino
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral en la
empresa panadería Layme, El Agustino, 2017” el cual tuvo como objetivo general
determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la
empresa panadería Layme, El Agustino , 2017. Por ello las teorías que se
tomaron como principales en esta tesis son la teoría de clima organizacional de
Likert y ola base teórica de Desempeño Laboral de Dessler. La presente
investigación es de metodología científica de tipo aplicada, con un estudio
descriptivo correlacional en enfoque cuantitativo, no experimental y por su
temporalidad de corte transversal. La población y censo son de 30 trabajadores
en la empresa panadería Layme. La relación a la técnica e instrumento de
recolección de datos, se utilizó la encuesta mediante el cuestionario en escala de
Likert, los datos fueron recogidos y procesados en un solo momento dentro de la
organización de acuerdo a censo intencionado. La validez del instrumento se hizo
mediante el juicio de expertos y la confiabilidad por el Alfa de Cronbach , en el
cual arrojó 0.940 para clima organizacional y de 0.935 para desempeño laboral ,
el cual fue obtenido mediante prueba de correlación para datos no para métricos
Rho Sperman, previa evaluación y análisis de recursos , dio evidencia suficiente
para no rechazar la hipótesis de investigación , toda a su vez que el “ p valor” es
menor a 0.005, en el presente caso “p valor” 0.000 , concluyendo que
evidentemente existe relación entre clima organizacional y desempeño laboral.
Colecciones
- Lima Este [1772]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: