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Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa panadería Layme, El Agustino
dc.contributor.advisor | Candia Menor, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Layme Apaza, Walter | |
dc.date.accessioned | 2018-05-25T19:54:32Z | |
dc.date.available | 2018-05-25T19:54:32Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/12585 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa panadería Layme, El Agustino, 2017” el cual tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la empresa panadería Layme, El Agustino , 2017. Por ello las teorías que se tomaron como principales en esta tesis son la teoría de clima organizacional de Likert y ola base teórica de Desempeño Laboral de Dessler. La presente investigación es de metodología científica de tipo aplicada, con un estudio descriptivo correlacional en enfoque cuantitativo, no experimental y por su temporalidad de corte transversal. La población y censo son de 30 trabajadores en la empresa panadería Layme. La relación a la técnica e instrumento de recolección de datos, se utilizó la encuesta mediante el cuestionario en escala de Likert, los datos fueron recogidos y procesados en un solo momento dentro de la organización de acuerdo a censo intencionado. La validez del instrumento se hizo mediante el juicio de expertos y la confiabilidad por el Alfa de Cronbach , en el cual arrojó 0.940 para clima organizacional y de 0.935 para desempeño laboral , el cual fue obtenido mediante prueba de correlación para datos no para métricos Rho Sperman, previa evaluación y análisis de recursos , dio evidencia suficiente para no rechazar la hipótesis de investigación , toda a su vez que el “ p valor” es menor a 0.005, en el presente caso “p valor” 0.000 , concluyendo que evidentemente existe relación entre clima organizacional y desempeño laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional, desempeño laboral, liderazgo, satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa panadería Layme, El Agustino | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Este [1854]