Gestión del talento humano y toma de decisiones en el área administrativa de la Empresa Ascensores S.A., Ate 2017
Fecha
2017Metadatos
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La presente investigación se hizo con el objetivo de reconocer la correlación que
existe entre la gestión del talento humano y la toma de decisiones en el área
administrativa de la empresa Ascensores S.A., Ate 2017.
El estudio es de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental, y de corte
transversal. Se encuestó a un total de 35 trabajadores administrativos de la misma
empresa.
Los resultados se obtuvieron a través del software SPSS. Luego de la aplicación del
instrumento los resultados indicaron que el 77.14% de los encuestados manifestó
que a veces la empresa toma decisiones con razón a la gestión del talento humano.
La confiabilidad de la variable para la gestión del talento humano obtuvo un alfa de
cronbach de 0,746 (75%) y para la toma de decisiones tiene 0,812 (81%) siendo para
ambas confiable y aceptable, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue
de 0.897. Se concluyó que la toma de decisiones se relaciona significativamente con
la gestión del talento humano en la empresa Ascensores S.A.
Colecciones
- Lima Este [1772]
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