La cultura corporativa y su relación con el nivel de satisfacción laboral de los docentes de educación inicial de la RED No. 7 del distrito de Chorrillos. Lima, 2012
Date
2013Metadata
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La investigación titulada “La Cultura Corporativa y su Relación con el nivel de
satisfacción laboral en los docentes de educación inicial de la Red Nº 7 del distrito
de Chorrillos - Lima, 2012”, tiene como finalidad determinar la relación que existe
entre la cultura corporativa y nivel de satisfacción en los docentes de educación
inicial.
La investigación obedece a un tipo de investigación correlacional, cuyo diseño de
estudio es una investigación no experimental transeccional correlacional que
utiliza el enfoque cuantitativo, pues emplea los datos empíricos para probar la
hipótesis, con base en el análisis estadístico correspondiente. El instrumento
utilizado es un cuestionario de 34 items para la variable cultura corporativa y de
34 items para la variable nivel de satisfacción docente, la que ha sido aplicada a
una muestra de 51 docentes de educación inicial de la Red Nº 7 del distrito de
Chorrillos. El procesamiento estadístico descriptivo se realizó mediante el
programa Excel y la parte inferencial con el paquete estadístico SPSS V20 en
español.
La conclusión a la que se llega es: “Los resultados de la investigación demuestran
que, en las Instituciones Educativas en estudio, se aprecia que el 51,04% de los
docentes expresan que la cultura corporativa es buena, el 35,22% dicen que es
regular y el 13,74% opinan que es deficiente. En cambio el 52,41% de los
docentes opinan que el nivel de satisfacción docente es bueno, el 29,73% dicen
que es regular y el 17,96% opinan que es deficiente. Finalmente se demuestra
que, el grado de relación entre las variables según el coeficiente de Spearman
rs= ,124 es correlación directa débil, de acuerdo a los índices de correlación,
además, p= ,004< ,05 confirma que la relación es estadísticamente significativa.
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- Lima Norte [3317]
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