Cultura organizacional y el desempeño laboral en una empresa inmobiliaria, Surco, 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La importancia de establecer una cultura organizacional persistente y que
beneficie positivamente a los colaboradores, últimamente se ha vuelto escasa,
debido a la poca importancia que le toman o desinformación en cuanto a su
importancia dentro de la empresa. La presente investigación tuvo como objetivo
determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en
una empresa inmobiliaria, Surco, 2023. Con este propósito, se utilizó una
metodología de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo y utilizando un
instrumento que se presentó a 15 trabajadores, cuyo propósito de la aplicación
fue la recopilación de datos y posteriormente la transformación de estos a través
del instrumento SPSS. Las conclusiones de la investigación fueron con relación
a los datos obtenidos por los colaboradores, las cuales demostraron que no
existe relación entre la cultura organizacional con el desempeño laboral,
asimismo en cuanto a los objetivos específicos, se obtuvo que tanto la primera
como la tercera tenían relación entre sí, pero el segundo demostró que no existía
ninguna relación. Finalmente, se brindó una serie de recomendaciones según
los criterios utilizados y resultados obtenidos a través de la aplicación del SPSS,
la situación actual de la empresa en las conclusiones.
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- Ate [860]