Satisfacción y desempeño laboral del personal docente de la Institución Educativa Carlos Gutiérrez Noriega, La Libertad,2023
Date
2024Metadata
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción y
desempeño laboral del personal docente de la institución educativa Carlos
Gutiérrez Noriega, La Libertad, 2023. Con respecto a la metodología, fue de tipo
aplicada, con un diseño no experimental, transversal, el método correlacional. La
muestra es censal estuvo conformada por 32 docentes que trabajan en la institución
educativa, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento
el cuestionario en escala de Likert y la cual fue validado por el juicio de tres
expertos. Por otra parte, se usó los programas de Excel y SPSS v27 los resultados
se presentaron a través de tablas y gráficos, para que se analicen y procesen los
resultados asimismo utiliza la prueba de estadística de Rho de Sperman. En cuanto
a los resultados de análisis de relación entre la satisfacción laboral y desempeño
laboral, se determinó un coeficiente de correlación de 0,383, lo que representa una
correlación positiva media y una significancia de 0,030. Los resultados, la cual se
obtuvieron mediante Rho de Spearman un coeficiente de correlación de 0.383, la
cual presenta una correlación positiva media. En consecuencia, se logró una
significancia de 0.030, por ese motivo se tomó la decisión de rechazar la hipótesis
nula y aceptar la hipótesis alterna existe una relación significativa entre la
satisfacción laboral y el desempeño laboral. Asimismo, los docentes están de
acuerdo con las condiciones de trabajo, reconocimiento y beneficios, garantizando
así que los docentes logren sentirse satisfechos con la organización.
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- Chepén [308]