dc.contributor.advisor | Esteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro | |
dc.contributor.author | Santibañez Aguilar, Diana Carolina | |
dc.date.accessioned | 2024-04-04T20:48:07Z | |
dc.date.available | 2024-04-04T20:48:07Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/137042 | |
dc.description.abstract | La investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe
entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de
LEBUAF SAC, Tarapoto, 2023; para su ejecución se acudió al tipo de investigación
aplicada, alcance descriptivo correlacional de corte transversal y diseño no
experimental. La población y muestra que se estableció fueron de 34
colaboradores, siendo ellos a los cuales se les proporcionó los cuestionarios válidos
y confiables como instrumentos. Utilizando como técnica la encuesta y como
instrumento el cuestionario hecho por 36 preguntas cerradas para las variables. En
cuanto a la prueba de confiabilidad se obtuvo un Alfa de Cronbach de 0.812 para
la primera variable y 0.893 para la segunda variable siendo mayor al parámetro
establecido (>0.750). Como resultados se obtuvieron que el coeficiente de Pearson
fue de 0.607, lo que significa que existe una correlación positiva media entre las
variables gestión por competencias y el desempeño laboral y con un nivel de
significancia menor al 5% (0.000< 0.05). Por lo que se concluyó que la gestión por
competencias está relacionada con el desempeño laboral de los colaboradores de
LEBUAF SAC, Tarapoto, 2023. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencias-personales | es_PE |
dc.subject | Calidad-laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.title | Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de LEBUAF S.A.C San Martín, Tarapoto 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17846910 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4168-0850 | es_PE |
renati.author.dni | 42975171 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Muñoz Ocas, Alcides | |
renati.juror | Palma Elorreaga, Selene Celeste | |
renati.juror | Esteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |