Factores organizacionales que afectan el rendimiento laboral de los colaboradores del área de almacén de una empresa molinera, Chiclayo 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los factores organizacionales que afectan el rendimiento laboral de los colaboradores del área de almacén de una empresa molinera, Chiclayo. En el trabajo investigativo se utilizó un diseño no experimental transversal, los datos fueron recogidos durante un período de tiempo determinado sin interferir con el entorno en el que se encontraron, por lo que no hubo manipulación de variables; la investigación tiene por finalidad estudiar a los empleados que trabajan en el almacén de la empresa, Molinera, Chiclayo, conformado por 30 colaboradores, la investigación se realizó mediante la encuesta y un cuestionario de 17 preguntas, los datos obtenidos fueron procesados mediante el Microsoft Excel y el SPSS, y se obtuvo como resultado el 44% de los encuestados indican que los factores organizacionales tienen un nivel medio y la variable rendimiento laboral el 40% de los colaboradores consideran que tiene un nivel medio. De acuerdo a los datos obtenidos del estudio realizado se obtuvo un valor de significancia de 0.001, lo cual es menor 0.05, con este resultado se está descartando la hipótesis nula (H0), y se está considerando para el estudio la hipótesis alterna (H1), lo cual significa que los factores organizacionales afectan el rendimiento laboral de los colaboradores del área de almacén de una empresa molinera, Chiclayo. A sí mismo para la determinación del grado de correlación se obtuvo valores de acuerdo al coeficiente de Spearman de 0.659 lo que significa una correlación positiva moderada entre las variables factores organizacionales y el rendimiento laboral de los colaboradores. Se concluyó que los factores organizacionales afectan el rendimiento laboral en el almacén de la empresa molinera, Chiclayo.