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dc.contributor.advisorNeyra Carbajal, Yrma Soraya
dc.contributor.authorAmpuero Pérez, María Isabel
dc.date.accessioned2024-05-30T13:44:44Z
dc.date.available2024-05-30T13:44:44Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/141766
dc.description.abstractDESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA RED DE SALUD SAN JUAN DE LURIGANCHO, LIMA 2013; el cual tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el desarrollo organizacional y la satisfacción laboral en la Red de Salud San Juan de Lurigancho, Lima 2013; el desarrollo organizacional según Cummings T. y Worley C. (2007) se realiza atravez de tres procesos, diagnóstico, planificación e implementación y evaluación, asimismo la satisfacción laboral, según Robbins S.(2009) consta de tres elementos, diseño de políticas y prácticas justas, condiciones favorables y relaciones interpersonales; para la siguiente investigación se usó el método científico, inductivo, observacional, el tipo de estudio fue descriptivo correlaciona! , el diseño de la investigación es no experimental por que no hubo manipulación deliberada de la variables desarrollo organizacional y satisfacción laboral y transversal por que se recopilo información en un solo momento, la población estuvo constituida por 90 trabajadores, el tipo de muestra fue conformada por 18 trabajadores , el muestreo fue del tipo no probabilística dirigida en el Área de Recursos Humanos, las técnicas utilizadas de recolección de información específica y directa fueron atravez de un cuestionario tipo Likert, la validez se realizó por juicio de expertos, para la confiabilidad se aplicó el alfa de crombach, el método de análisis de datos se realizó atravez del SSPS SOFTWARE ESTADÍSTICO versión 21, para la hipótesis se aplicó la prueba del CHI CUADRADO por el cual se realizó la contrastación de las hipótesis.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesarrollo organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.titleDesarrollo organizacional y la satisfacción laboral en la red de salud San Juan de Lurigancho 2013es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni25828119
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0008-3182-6215es_PE
renati.author.dni42029938
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorLozano Lozano, Juvenal
renati.jurorCifuentes La Rosa, Cesa
renati.jurorGonzales Moncada, Teresa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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