Reclutamiento y rotación del personal de una empresa de almacenamiento y depósitos, Lima - 2023
Date
2023Metadata
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Las industrias se enfrentan a una disminución en la disponibilidad de
empleados en la fuerza laboral pero no implementan un área de
reclutamiento. El objetivo principal fue conocer la relación entre reclutamiento y
rotación en una empresa de almacenes y depósitos. La investigación fue de
tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de alcance
correlacional y de corte transversal. Se aplicaron encuestas válidas y
confiables a 35 colaboradores. La validez de instrumentos se dio por tres
expertos, utilizando V de Aiken calificaron 0.92% al cuestionario de
reclutamiento y para rotación 0.92%. La confiabilidad, medida con el Alfa de
Cronbach, fue alta para ambos instrumentos: reclutamiento = 94.1% y para
rotación fue 91.2%. El resultado fue que no hubo relación entre reclutamiento y
rotación de personal en una empresa de almacenamiento y depósitos (p >
0.05), resultado que difiere con las investigaciones presentadas como
antecedentes. Se concluyó que las variables reclutamiento y rotación no se
correlacionan debido a que la empresa aún no cuenta con un área de
reclutamiento. Se recomienda que la empresa implemente esa área para
reducir la rotación y los gastos por capacitación para mejorar la
productividad de la empresa y con la descripción de puestos establecidos.
Collections
- Lima Este [1854]