dc.contributor.advisor | Navarro Soto, Fabiola Cruz | |
dc.contributor.author | Campos Rodriguez, Karol Mayron | |
dc.date.accessioned | 2024-06-05T14:47:55Z | |
dc.date.available | 2024-06-05T14:47:55Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/142410 | |
dc.description.abstract | Las industrias se enfrentan a una disminución en la disponibilidad de
empleados en la fuerza laboral pero no implementan un área de
reclutamiento. El objetivo principal fue conocer la relación entre reclutamiento y
rotación en una empresa de almacenes y depósitos. La investigación fue de
tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de alcance
correlacional y de corte transversal. Se aplicaron encuestas válidas y
confiables a 35 colaboradores. La validez de instrumentos se dio por tres
expertos, utilizando V de Aiken calificaron 0.92% al cuestionario de
reclutamiento y para rotación 0.92%. La confiabilidad, medida con el Alfa de
Cronbach, fue alta para ambos instrumentos: reclutamiento = 94.1% y para
rotación fue 91.2%. El resultado fue que no hubo relación entre reclutamiento y
rotación de personal en una empresa de almacenamiento y depósitos (p >
0.05), resultado que difiere con las investigaciones presentadas como
antecedentes. Se concluyó que las variables reclutamiento y rotación no se
correlacionan debido a que la empresa aún no cuenta con un área de
reclutamiento. Se recomienda que la empresa implemente esa área para
reducir la rotación y los gastos por capacitación para mejorar la
productividad de la empresa y con la descripción de puestos establecidos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Reclutamiento | es_PE |
dc.subject | Rotación de personal | es_PE |
dc.subject | Empresa de almacenamiento | es_PE |
dc.title | Reclutamiento y rotación del personal de una empresa de almacenamiento y depósitos, Lima - 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 21010733 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2123-8416 | es_PE |
renati.author.dni | 43828963 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Barco Solari, Esteban Augusto | |
renati.juror | Sarango Seminario, Carlos Alberto | |
renati.juror | Navarro Soto, Fabiola Cruz | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | SEMIPRESENCIAL | es_PE |