Capacitación del personal y desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Huanta, Ayacucho, 2023
Date
2023Metadata
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El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la
capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Huanta,
Ayacucho, 2023. La metodología empleada fue un enfoque cuantitativo, tipo
aplicado, de nivel descriptivo correlacional. El diseño fue no experimental y de corte
transversal. La población fueron los 96 trabajadores de la UGEL Huanta y la
muestra representativa fue de 77 trabajadores; donde se aplicó criterios de
inclusión y exclusión. Los resultados fueron que el 53% de los trabajadores percibió
la capacitación en un nivel de casi siempre, mientras que el 63% calificó de casi
siempre un desempeño laboral correcto. Respecto a las hipótesis general se
corroboró que existe relación entre la variable capacitación y la variable desempeño
laboral en la población estudiada, 2023; así mismo se constató que también existió
relación entre la variable capacitación y las dimensiones de la variable desempeño
laboral, eficiencia, eficacia y productividad (Rho de Spearman y p-valor <0,000).
Collections
- Ate [848]