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La capacitación y su relación con la competencia laboral de los colaboradores de la dirección regional de salud San Martin – Moyobamba, período 2015
dc.contributor.advisor | Navarro Barrera, Yolanda | |
dc.contributor.author | Saavedra Rojas, María Gisela | |
dc.date.accessioned | 2018-06-19T16:15:46Z | |
dc.date.available | 2018-06-19T16:15:46Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14591 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación titulada: La capacitación y su relación con la competencia laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud San Martin – Moyobamba, periodo 2015, se planteó como objetivo Determinar la relación existente entre la capacitación y la competencia laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud San Martin – Moyobamba, periodo 2015. Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una encuesta a 47 colaboradores. Se determinó la existencia de una relación directa y significativa entre el grado de capacitación y competencia laboral, partiendo de un análisis estadístico utilizando la correlación de Rho Spearman, cuyo resultado arrojó 0,803 con la cual se concluye que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Competencia laboral | es_PE |
dc.subject | Habilidades. | es_PE |
dc.title | La capacitación y su relación con la competencia laboral de los colaboradores de la dirección regional de salud San Martin – Moyobamba, período 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Moyobamba | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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