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Estudio comparativo de la calidad de vida laboral del personal administrativo cas y nombrado en el Centro Materno Infantil Rímac
dc.contributor.advisor | Candia Menor, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Huiza Gonzales, Geraldine Shinobo | |
dc.date.accessioned | 2018-06-19T21:38:13Z | |
dc.date.available | 2018-06-19T21:38:13Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14633 | |
dc.description.abstract | En esta investigación se tuvo como objetivo determinar el estudio comparativo del personal administrativo cas y nombrado del Centro Materno Infantil Rimac-2017. Para lo cual, se realizó una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel descriptivo comparativo. La muestra estudiada fue de 30 trabajadores cas y 30 trabajadores nombrados del Centro Materno Infantil Rímac. La técnica de recolección de los datos fue el censo y el instrumento que se utilizó fue el cuestionario valido y confiable de elaboración propia, procediéndose a obtener los resultados a una base de datos para el procesamiento estadístico con el SPSS . Los resultados de la prueba estadística de chi cuadrado permite afirmar que existe diferencia entre la calidad laboral del personal administrativo Cas y Nombrado del Centro Materno Infantil Rímac, 2017, con una X 2 = 4,750 y un nivel de Sig. Asintótica (2 caras) = 0.093 Motivo por el cual se recomienda tomar acciones necesarias que permitan que los grupos puedan equipararse con la mejora de condiciones laborales de manera equilibrada a fin de mejorar la calidad laboral que es sinónimo de satisfacción y sentido de pertenencia del trabajador con la empresa. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida laboral, condiciones de trabajo, cas y nombrado. | es_PE |
dc.title | Estudio comparativo de la calidad de vida laboral del personal administrativo cas y nombrado en el Centro Materno Infantil Rímac | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Este [1845]