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dc.contributor.advisorMendez Gutierrez, Leidy Lucia
dc.contributor.authorPantaleon Chuñoca, Yakelin Milagros Isabel
dc.date.accessioned2024-08-26T13:21:43Z
dc.date.available2024-08-26T13:21:43Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/146974
dc.description.abstractLa presente investigación, planteó el objetivo de determinar la relación entre la Inducción laboral y el engagement en trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 de Lima, 2024; a partir del cual, se desarrolló la investigación metodológicamente con sustento de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental transversal y correlacional, con la participación de una muestra de 103 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 02, cuyos principales resultados a nivel descriptivo muestran que el 52,4% de encuestados percibieron de nivel regular la inducción laboral mientras que el 53.4% de encuestados evidenciaron un nivel medio de engagement. En relación al resultado inferencial, se pudo obtener una significancia inferior a 0.05, lo que demuestra la relación entre ambas variables, además, Rho fue igual a 0.714. En conclusión, se puede afirmar que existe una alta correlación positiva entre la inducción laboral y el engagement de los trabajadores en la población de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 02. Esto significa que, a mayor nivel de inducción laboral, se observa un mayor nivel de engagement por parte de los trabajadores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInducción laborales_PE
dc.subjectEngagementes_PE
dc.subjectAbsorciónes_PE
dc.subjectVigores_PE
dc.titleInducción laboral y engagement en trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 de Lima, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni46215770
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2675-8090es_PE
renati.author.dni74851804
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorInfante Takey, Henry Ernesto
renati.jurorGarcia Yovera, Abraham
renati.jurorMendez Gutierrez, Leidy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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