Rotación de personal y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Logística y Corporación Ale S.A.C., Ate 2024
Fecha
2024Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la rotación del personal y condición laboral de los colaboradores de la empresa
de Logística y Corporación Ale S.A.C. Ate 2024. La metodología tuvo un diseño
no experimental de corte transversal, de nivel correlacional, con un enfoque
cuantitativo de tipo aplicada, tuvo una población finita con una muestra censal
de 30 colaboradores de la empresa, asimismo los datos fueron obtenidos
mediante la técnica de la encuesta, la cual fue validada por expertos tomando
como instrumento el cuestionario demostrándose la confiabilidad mediante el
Alfa de Cronbach de nivel excelente. Los resultados para la comprobación de
hipótesis fueron de un nivel de Sig = 0.000 que es menor a 0.05 demostrando la
existencia de relación entre las variables de estudio, con un Rho de Spearman
de 0,642, mostrando una correlación positiva moderada. Finalmente se concluyó
que la empresa puede mejorar aspectos del entorno de trabajo, la comunicación
entre colaboradores y la gestión del personal para aumentar la satisfacción
laboral dentro de la empresa.
Colecciones
- Ate [860]