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dc.contributor.advisorBardales Cárdenas, Miguel
dc.contributor.authorAyala Castro, Josselyn Greisy
dc.contributor.authorPizarro Torres, Danny Alejandro
dc.date.accessioned2024-09-06T13:01:05Z
dc.date.available2024-09-06T13:01:05Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/148001
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la rotación del personal y condición laboral de los colaboradores de la empresa de Logística y Corporación Ale S.A.C. Ate 2024. La metodología tuvo un diseño no experimental de corte transversal, de nivel correlacional, con un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, tuvo una población finita con una muestra censal de 30 colaboradores de la empresa, asimismo los datos fueron obtenidos mediante la técnica de la encuesta, la cual fue validada por expertos tomando como instrumento el cuestionario demostrándose la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach de nivel excelente. Los resultados para la comprobación de hipótesis fueron de un nivel de Sig = 0.000 que es menor a 0.05 demostrando la existencia de relación entre las variables de estudio, con un Rho de Spearman de 0,642, mostrando una correlación positiva moderada. Finalmente se concluyó que la empresa puede mejorar aspectos del entorno de trabajo, la comunicación entre colaboradores y la gestión del personal para aumentar la satisfacción laboral dentro de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRotación de personales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectRelaciónes_PE
dc.titleRotación de personal y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Logística y Corporación Ale S.A.C., Ate 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni08437636
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1067-9550es_PE
renati.author.dni72635450
renati.author.dni71030410
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCervantes Ramon, Edgard Francisco
renati.jurorNavarro Tapia, Javier
renati.jurorBardales Cardenas, Miguel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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