Gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores en una municipalidad de Lima, 2024

Abstract

El objetivo general era: determinar la relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores en una municipalidad de Lima, 2024.Además, esta investigación aporta el ODS del trabajo decente y crecimiento económico. Esta investigación era tipo aplicada, en nivel descriptivo correlacional, no experimental, además se basó la población en 200 trabajadores especialistas administrativo en una municipalidad de Lima, la muestra fue 132 trabajadores especialistas administrativos, utilizando la técnica encuesta. Además se evidenciaron en los resultados, que existe una relación positiva moderada en gestión administrativa y satisfacción laboral. Por lo tanto, el coeficiente de correlación 0.404, por el cual se determinó que existe relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores en una municipalidad de Lima.