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Clima organizacional y desempeño laboral en laboratorios Farmindustria S.A. Lince, Lima 2017

dc.contributor.advisorCama Sotelo, Manuel Salvador
dc.contributor.authorSudario Ayala, Milagros Felicitas
dc.date.accessioned2018-07-25T14:37:06Z
dc.date.available2018-07-25T14:37:06Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/17494
dc.description.abstractEl propósito fundamental de este estudio de investigación fue determinar si existe relación entre el Clima organizacional y Desempeño laboral en Laboratorios Farmindustria, Lince, Lima, el cual se realizó mediante una investigación correlacional, no experimental y de corte transversal. Así mismo se usó una muestra de 30 colaboradores de la empresa Farmindustria. Del mismo modo se utilizó el instrumento para medir las variables. Se logró medir el Clima organizacional mediante un cuestionario, así mismo se logró medir el Desempeño laboral mediante el cuestionario a los colaboradores de la empresa. El estudio concluye que los resultados que se obtuvieron demuestran que existe una relación entre las dos variables realizadas a los colaboradores de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en laboratorios Farmindustria S.A. Lince, Lima 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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