Motivación y desempeño laboral en la empresa Distribuidora Industrial Líder S.A.C., San Juan de Lurigancho, 2018.
Date
2018Metadata
Show full item recordAbstract
En la investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Distribuidora Industrial Líder S.A.C., San Juan de Lurigancho, 2018. Para lo cual se empleó las teorías de McClelland (citado por Robbins y Judge, 2013) sobre la motivación laboral y la de Arias (2012) sobre el desempeño laboral. Respecto de metodología, se recurrió al modelo de la investigación de tipo aplicado, con base al diseño no experimental de corte transversal y el nivel descriptivo-correlacional. Se efectuó un censo a 21 trabajadores de la Distribuidora Industrial Líder S.A.C. Los datos recabados mediante los cuestionarios fueron estructurados en el software de estadística “SPSS Statistics Versión 22”, llegando a la conclusión de que existe relación altamente significativa bilateral del 62,5% entre la motivación y el desempeño laboral. De forma similar, las dimensiones necesidad de poder y afiliación se relacionan con el desempeño laboral en un 69,7% y 70,9%, respectivamente; sin embargo, se demostró que no existe relación entre las necesidades de logro y el desempeño laboral.
Collections
- Lima Este [1640]