dc.contributor.advisor | Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo | |
dc.contributor.author | Olivares Najarro, Olivares Najarro | |
dc.date.accessioned | 2018-09-26T20:50:20Z | |
dc.date.available | 2018-09-26T20:50:20Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/20672 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: Clima organizacional y desempeño laboral de los
trabajadores del área administrativa del Banco de la Nación, El Agustino, tuvo como
objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño
laboral de los trabajadores del área administrativa del Banco de la Nación, El
Agustino.
La investigación según su finalidad fue del tipo descriptivo correlacional, así
mismo a población fue conformada por 35 trabajadores del área administrativa del
Banco de la Nación, El Agustino. La técnica empleada para recabar información fue
a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios
debidamente validados mediante de juicios de expertos cuya confiabilidad fue
determinada a través del estadístico Alfa de Cronbach: (0,974 y 0.969), demostrando
según los resultados una alta confiabilidad.
Los resultados, obtenemos que el 74,3%% de los trabajadores del área administrativa
del Banco de la Nación, El Agustino, manifiestan que el clima organizacional es
adecuado, asimismo el 71.4% de los trabajadores indican que el desempeño laboral
es muy bueno. Se estableció el coeficiente de correlación estadísticamente
significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores
del área administrativa del Banco de la Nación, El Agustino, con un valor de 0.984;
consecuentemente es una correlación positiva alta | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área Administrativa del Banco de la Nación – El agustino | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |