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dc.contributor.advisorCerafin Urbano, Virginia Asunción
dc.contributor.authorJumpa Alvarado, Eloy Natalicio
dc.date.accessioned2018-11-13T17:09:28Z
dc.date.available2018-11-13T17:09:28Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/22581
dc.description.abstractEn la presente investigación cuyo objetivo fue determinar la relación entre clima organizacional y toma de decisiones en los trabajadores del hospital San Juan de Lurigancho, 2017. La investigación según su finalidad fue del tipo sustantivo y nivel descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población fue conformada por 469 trabajadores y la muestra se constituyó en 211 trabajadores, siendo el tipo de muestra fue probabilístico. La técnica empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios debidamente validados mediante de juicios de expertos cuya confiabilidad fue determinada a través del estadístico Alfa de Cronbach: (0,952 y 0.940), demostrando según los resultados una alta confiabilidad. En la presente investigación se determinó el 46,6% de los trabajadores del hospital San Juan de Lurigancho, 2017, manifiestan que el clima organizacional es regular y el 51,1% de los trabajadores del hospital San Juan de Lurigancho, 2017, manifiestan que la toma de decisiones es malo. Sin embargo, se concluyó que los resultados de Rho de Spearman obtenidos se observa que el coeficiente de correlación es (r = 0.525) lo que indica una correlación positiva moderada, además el valor de P = 0,000 resulta menor al P = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa a 99% y se rechaza la hipótesis nula (Ho), afirmando que existe relación significativa entre el clima organizacional y toma de decisiones en los trabajadores del hospital San Juan de Lurigancho, 2017.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectplaneaciónes_PE
dc.subjecttoma de decisioneses_PE
dc.titleClima organizacional y toma de decisiones en los trabajadores del hospital San Juan de Lurigancho, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del talento humanoes_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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