Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de educación física y deporte del Ministerio de Educación, San Borja 2017
Resumen
La presente investigación titulada Gestión del talento humano y desempeño
laboral de los trabajadores de la Dirección de educación física y deporte del
Ministerio de Educación, San Borja 2017; tuvo como objetivo general determinar
la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los
trabajadores de la Dirección de educación física y deporte del Ministerio de
Educación, San Borja 2017.Esta investigación fue de diseño no experimental de
corte transversal tipo de estudio correlacional, de enfoque cuantitativo y de nivel
descriptivo. La población estuvo conformada por 110 colaboradores y la muestra
fue probabilística, con un numero de 100 trabajadores de la Dirección de
educación física y deporte del Ministerio de Educación, San Boja 2017, se utilizó
la encuesta como técnica de recolección de datos de las variables gestión del
talento humano y desempeño laboral y se empleó como instrumento el
cuestionario, los cuales fueron validados a través del juicio de tres expertos,
determinando su confiabilidad a través del estadístico alfa de Cronbach (0,967 y
0,844) demostrando una fuerte confiabilidad. Los resultados de la investigación
indican que existe una relación positiva alta en la gestión del talento humano y
desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de educación física y
deporte del ministerio de educación, San Borja 2017.
Colecciones
- Lima Este [1866]
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