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Administración Estratégica y Desarrollo Organizacional en la Empresa Financiera Confianza, Santa Anita, 2018
dc.contributor.advisor | Prado Cardona, Víctor Raúl | |
dc.contributor.author | Ruiz Araujo, Julio Enrique | |
dc.date.accessioned | 2019-01-31T17:38:44Z | |
dc.date.available | 2019-01-31T17:38:44Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/25824 | |
dc.description.abstract | El propósito del presente estudio ha sido determinar la relación de la administración estratégica y desarrollo organizacional en la empresa financiera confianza del destrato de Santa Anita, 2018, Es una investigación de tipo aplicada, de corte transversal o transaccional, y de nivel relacional, la población es de 44 colaboradores, se obtiene 30 colaboradores a través de la formula, para la investigación, de ambos sexos que se encuentran laborando en la empresa financiera confianza de Santa Anita, las variables administración estratégica fue medida a través de un cuestionario de pregunta de tipo Likert, desarrollado y validado estadísticamente, y la segunda variable desarrollo organizacional fue medida de igual forma por un cuestionario de preguntas y validado estadísticamente por la herramienta de Alfa de Cronbach que arrojo, 0.86, y 0.877, respectivamente, ambos sometidos a juicios de expertos, ambos instrumentos tienen un total de 24 preguntas, los resultados indican que existe una relación positiva moderado alto entre las variables administración estratégica y desarrollo organizacional , por lo que se recomienda darle importancia, a cada variable y sus dimensiones presentados en la investigación ya que la variable administración estratégica y las dimensiones cultura organizacional, comunicación interna y gestión del conocimiento, existe una relación modera. Se recomienda evaluar periódicamente la aplicación de los modelos de estudio administración estratégica y desarrollo organizacional, y a si mismo proponer planes de mejora para lograr el desarrollo de la empresa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.subject | Estrategia | es_PE |
dc.subject | Desarrollo | es_PE |
dc.subject | Cultura | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.title | Administración Estratégica y Desarrollo Organizacional en la Empresa Financiera Confianza, Santa Anita, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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