dc.contributor.advisor | Vásquez Huatay, Kelly Cristina | |
dc.contributor.author | Lozano Rojas, Giancarlo | |
dc.date.accessioned | 2019-02-07T19:59:59Z | |
dc.date.available | 2019-02-07T19:59:59Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/26547 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Estrategias de Competencias Laborales Genéricas para
mejorar el Desempeño Laboral de Colaboradores del Área Administrativa Clínica del
Pacífico-2017”, el cual tuvo como objetivo principal de la aplicación de estrategias de
competencias laborales genéricas para mejorar el desempeño de los colaboradores del área
administrativa. Para poder encaminar la investigación tuvo que adoptar un tipo de
investigación descriptiva con diseño pre experimental, en el cuál se aplicó un cuestionario
estructurado en 2 dimensiones y por 20 preguntas, el cual fue aplicado a un total de 34
administrativos los cuales fueron elegidos por criterios de conveniencia.
La investigación llegó a la conclusión de que el desempeño laboral en los colaboradores
administrativos de la Clínica del Pacífico no fue el indicado, puesto que los resultados
mostrados detallan que la mayor proporción de colaboradores muestran problemas en
actitudes laborales que implican problemas de trabajo en equipo y participación de
solución de problemas. Y por tal motivo se aplicó las estrategias de competencias
genéricas, los cuales tuvieron un impacto positivo en los colaboradores, encontrándose
mejoras en sus actitudes laborales, cooperativas, mayor compromiso con los lineamientos
organizacionales y al cumplimiento de objetivos. Donde finalmente se comprueba la
eficacia que tienen las estrategias de competencias genéricas, puesto que las puntuaciones
obtenidas en el pre o post test, tuvieron una diferencia estadísticamente significativa. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Estrategias | es_PE |
dc.subject | Competencia Laboral | es_PE |
dc.subject | re y Post test. | es_PE |
dc.title | “Estrategias de competencias laborales genéricas para mejorar desempeño laboral de colaboradores del área administrativa clínica del pacífico, Chiclayo, 2017” | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |