Resumen
En el presente trabajo se investigó el impacto del desempeño laboral administrativo
en la productividad y logro de objetivos del Hospital Metropolitano S.A., para ello la
investigación se realizó desde el mes de abril hasta el mes de noviembre, donde se
realizaron encuestas en cada mes, a los 46 colaboradores administrativos del
Hospital Metropolitano S.A., con lo cual se concluyó que el impacto que tiene el
desempeño laboral influye de manera directa con la productividad de los
colaboradores, así también se utilizó información recogida de otros autores para
comparar los resultados.