Indicadores de competencias y su efecto en la gestión de los programas ENT- CPSM. DSRS Jaén, 2018
Fecha
2019Metadatos
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El trabajo de investigación tuvo por objetivo general: “Determinar el efecto de los
indicadores de las competencias en la gestión de los programas de Enfermedades No
Transmisibles – Control y Prevención de Salud Mental. Dirección Sub Regional de Salud
Jaén, 2018”.
Se realizó una investigación de tipo correlacional con diseño no experimental. Para la
recolección de datos se usó la técnica de la encuesta y la técnica del reporte técnico,
operativizadas con un cuestionario sobre los indicadores de competencias aplicado a los 30
trabajadores incluidos en la muestra, además, una ficha de reporte técnico para evaluar la
gestión de los programas presupuestales investigados. Los datos recogidos fueron analizados
mediante la estadística descriptiva para identificar el nivel alcanzado por las variables y la
estadística inferencial para determinar el índice de correlación.
Al término de la investigación, los resultados obtenidos indican que el valor de
correlación de Rh Spearman tiene un índice de 0,872, concluyéndose que hay relación
directa alta entre variables, además, la correlación es directa y positiva, es decir, si mejora el
nivel de los indicadores de competencia, también mejorará el nivel de gestión de los
programas
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