Search
Now showing items 51-60 of 106
Clima organizacional y su repercusión en el desempeño laboral del personal administrativo de una Institución de salud, Lima, 2022.
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima
organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de una institución
de salud, Lima, 2022. Se trabajó con una población de 80 ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral de los trabajadores de la Administración central del Ministerio de Salud, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación presentó como propósito demostrar que la gestión del talento
humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
de los trabajadores de la Administración central del Ministerio ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en la gerencia regional de educación de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)
La tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre engagement y
desempeño laboral en la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque. El tipo
de estudio fue básico y el diseño no experimental, transaccional ...
Acceso abierto
Control interno y desempeño laboral del personal fiscal del distrito fiscal de Madre de Dios, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio tuvo el objetivo general: establecer la relación entre control interno y
desempeño laboral del personal fiscal del Distrito Fiscal de Madre de Dios. Se
empleó una metodología de tipo básico, enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Clima institucional y desempeño gerencial en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Apurímac, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima
institucional y desempeño gerencial en la Dirección Regional de Comercio Exterior
y Turismo (Dircetur) Apurímac, 2021. El diseño de ...
Acceso abierto
Gestión institucional y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión
institucional en el desempeño de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia
de Ica, 2020. La metodología fue cuantitativa, aplicada, ...
Acceso abierto
Meritocracia y desempeño laboral de los funcionarios de confianza de la Municipalidad Distrital de Coishco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación planteó como objetivo Determinar la relación que
existe entre de la meritocracia y el desempeño laboral de funcionarios de confianza
en la Municipalidad Distrital de Coishco en el año 2021. ...
Acceso abierto
Gestión de la calidad y el desempeño laboral de los coordinadores de mesa de una entidad pública Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación de la gestión de la calidad
y desempeño laboral de los coordinadores de mesa de una entidad Pública Lima,
2021. El tipo de investigación es aplicada a muestra ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de Informaciones del Ejército, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo establecer la relación entre
la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal en la Oficina de
Informaciones del Ejército, Lima, 2021. La metodología ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada Gestión del talento humano y desempeño laboral
en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí – 2022; tuvo como
objetivo determinar la relación entre la gestión del talento ...
Acceso abierto