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GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA GRUPO TRES GGG S.A.C. ATE - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la gestión por competencias del talento humano en la empresa Grupo Tres GGG S.A.C. ATE – 2016. Para alcanzar este fin nos apoyamos en el modelo de gestión por ... -
GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRANSPORTISTAS DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES MARTÍNEZ E.I.R.L. - LOS OLIVOS - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión por competencias del talento humano y el desempeño laboral de los transportistas en la Empresa De Transportes Martínez E.I.R.L. - ... -
Gestión por competencias e indicadores de competencias laborales para la generación Z en CORRALES & CIA S.A.C., Independencia, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación propuso como objetivo establecer la relación entre gestión por competencias e indicadores de competencias laborales para la generación Z en CORRALES & CIA S.A.C., Independencia, en el año 2021. La ... -
GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA GOLDEN INVESTMENT S.A., LIMA, AÑO 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Este estudio se denominó “ Gestión por competencias en el departamento de Recursos Humanos de la empresa Golden Investment S.A, lima 2016”, la cual tuvo como objetivo general determinar cómo se viene dando las gestión por ... -
Gestión por competencias en la productividad de la empresa Peruana de Estaciones de Servicios SAC, Puente Piedra, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la tesis ha sido determinar la influencia de la gestión por competencias en la productividad de la empresa Peruana de Estaciones de Servicio SAC, Puente Piedra 2019. Y según Alles (2009), menciona que la ... -
La gestión por competencias en una empresa de Lima Norte - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn la actualidad, la gestión por competencias está siendo tomada con mayor importancia por las empresas es por ello que la presente investigación tuvo como objetivo determinar la característica de la gestión por competencias ... -
Gestión por competencias para mejorar el desempeño de los trabajadores, Astilleros Luguensi S.A.C
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general diseñar un sistema de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores del área de producción, Astilleros Luguensi S.A.C, 2022. La metodología empleada ... -
Gestión por competencias para promover el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa J & V Resguardo S.A.C. Piura - 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera la gestión por competencias puede promover el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa J & V Resguardo S.A.C- Piura. El tipo de estudio de ... -
Gestión por competencias y calidad de servicio a los clientes del Instituto Latinoamericano de Alergia Asma e Inmunología, Lince, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)El objetivo de la tesis ha sido determinar la relación de la gestión por competencias con la calidad de servicio a los clientes del instituto latinoamericano de alergia, asma e inmunología, como apoyo de esta investigación ... -
Gestión por competencias y calidad de servicio del área document management solution en la Empresa Iron Mountain de la sede Callao, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación se ha estudiado la relación entre la gestión por competencias y la calidad de servicio. La investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre gestión por competencias ... -
Gestión por competencias y calidad de servicio en la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte Independencia, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)La presente investigación se titulada: gestión por competencias y calidad de servicio en la dirección de redes integradas de salud de lima norte, independencia, 2020, ha tenido como objetivo principal determinar la ... -
Gestión por competencias y calidad de servicio en una empresa retail, San juan de Miraflores, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente proyecto de investigación titulado gestión por competencias y calidad de servicio en una empresa retail, San Juan de Miraflores, 2022, tiene objetivo de determinar la relación de la gestión por competencias ... -
Gestión por Competencias y Desempeño de los Colaboradores Administrativos de la Empresa ARSO S.A. Distrito de San Miguel, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El estudio de la presente investigación, fue identificar la relación de la gestión por competencias con el desempeño de los colaboradores administrativos de la empresa ARSO S.A. distrito de San Miguel, 2016. En la metodología ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de JAT Transcarga Logistic EIRL, SMP 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tiene como estudio principal determinar la relación entre la “Gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de JAT Transcarga Logistic EIRL”. El nivel de estudio es descriptivo ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A., Huacho, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencia y el desempeño laboral de los colaboradores de la Azucarera Andahuasi, 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, método ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Perú Phone S.A.C, Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis posee como finalidad primordial evaluar la relación de la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Perú Phone Piura, 2022, la investigación fue de tipo aplicada ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de LEBUAF S.A.C San Martín, Tarapoto 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de LEBUAF SAC, Tarapoto, 2023; para su ejecución se acudió ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)La presente investigación titulada gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Local de Camanti, Quispicanchis, Cusco, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoSe realizó el estudio denominado Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Local de Camanti Quispicanchis, Cusco 2020, con el propósito de analizar la relación existente entre Gestión ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa SORSA Motors, Tarapoto – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa SORSA Motors, Tarapoto – 2022. La investigación fue tipo aplicada, ...
