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Mostrando ítems 861-870 de 1393
Regímenes laborales y satisfacción laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local Pallasca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto de los diferentes
regímenes laborales en el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la
Unidad de Gestión Educativa Local Pallasca, 2022. La ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y el desempeño de los colaboradores de Sodimac, Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la
inteligencia emocional y el desempeño de los trabajadores de Sodimac 2022. Tuvo
como propósito secundario, identificar los niveles de ambas ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación lleva por título “Liderazgo Transformacional. Para Mejorar
El Desempeño Laboral En La Empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2021.
Donde se tuvo como objetivo general proponer un tipo de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal médico del Servicio de Emergencia de Adultos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis titulada: “Motivación y desempeño laboral del personal médico
del Servicio de Emergencia de Adultos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati
Martins, Lima, 2022” tiene por objetivo determinar la relación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa D’Dannalex E.I.R.L. Puerto Maldonado – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El clima organizacional es considerado una forma de relación que tienen los
miembros de una empresa y cómo influye en su desempeño laboral. Es por ello
que la presente investigación se plantea como objetivo general ...
Acceso abierto
Diseño de un sistema de evaluación 360° para mejorar el desempeño laboral del personal del Área de Limpieza Pública del Distrito de La Unión – Piura, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La Municipalidad Distrital de La Unión-Piura cuenta con el Área de Limpieza Pública,
dicha área no cuenta con estudios que faciliten la medición del desempeño laboral,
así como tampoco el impacto que éste generaría en ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y preocupación por COVID - 19 en trabajadores de una microred de salud Arequipa, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de este trabajo fue determinar la relación que existe entre el
compromiso organizacional y la preocupación por COVID-19 en los empleados de
una Microred de salud en Arequipa, durante el 2021. La investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa Anita 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la actual investigación: “Clima Organizacional y Desempeño Laboral del
personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa
Anita 2022”, contamos como objetivo: Determinar la relación que ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y su incidencia con el desempeño laboral de los colaboradores de Promart Homecenter, Tarapoto 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la
gestión por competencias en el desempeño laboral de los colaboradores de
Promart Homecenter, Tarapoto 2021. La investigación fue de enfoque ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal en la Empresa “INVERSIONES MUYA S.A.C” de la Ciudad del Cusco- Perú 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada “ Clima organizacional y el desempeño laboral
del personal en la empresa “inversiones Muya S.A.C” de la ciudad del Cusco- Perú
2022”, el cual tuvo como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto