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Motivación y clima laboral de la unidad de Emergencia de la PNP - Cajamarca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
Este estudio se planteó como objetivo: determinar el nivel de relación entre
la motivación y el clima laboral de la Unidad de Emergencia de la PNP-Cajamarca,
2023. El enfoque de investigación es cuantitativo, de nivel ...
Acceso abierto
Estrategias de marketing de redes sociales para incrementar la cartera de clientes de la empresa Delivery Izigo, Talara-Piura, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo principal diseñar estrategias de
marketing de redes sociales para incrementar la cartera de clientes para la empresa
delivery Izigo de la ciudad de talara. Para lograr lo ...
Acceso abierto
Motivación extrínseca y rotación laboral en un call center, Lince, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
motivación extrínseca y rotación del personal en los trabajadores de un Call Center,
Lince, 2023. Para lo cual se utilizó la metodología ...
Acceso abierto
Política salarial y justicia organizacional en una empresa especializada en alimentos y bebidas del distrito de Ventanilla, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la asociación que existe entre
la política salarial y la justicia organizacional en una empresa especializada en
alimentos y bebidas del distrito de Ventanilla, 2023; ...
Acceso abierto
La interoperabilidad entre plataformas digitales y su relación con el posicionamiento en entidades bancarias del distrito de Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación fue aplicado a todos los clientes activos de las
principales entidades bancarias de Trujillo. Su principal objetivo fue determinar si la
interoperabilidad entre plataformas digitales ...
Acceso abierto
La rotación del personal y la relación con los niveles de ventas en los call center, Ate, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar la relación entre la
rotación de personal y los niveles de ventas en el Call Center ATE, 2023. El estudio
contó con un diseño investigación no experimental ...
Acceso abierto
Salario emocional y desempeño laboral en los servidores de la Municipalidad Distrital de San José, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no
experimental, alcance correlacional transversal, tuvo como objetivo determinar cuál
es la relación que existe entre salario emocional y desempeño ...
Acceso abierto
Incentivos y su influencia en el desempeño laboral del personal de Caja del Santa en la ciudad de Chimbote, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación nombrada Incentivos y su Influencia en el Desempeño
Laboral del personal de Caja del Santa, Chimbote 2021 con el objetivo de
determinar la relación entre los incentivos y el desempeño laboral ...
Acceso abierto
Factores relevantes de la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Econsi S.A. Huaraz, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo describir qué factores son determinantes para
la satisfacción laboral de los empleados en la Empresa Econsi S.A, Huaraz 2023.
Se empleó el muestreo por conveniencia, involucrando a 21 ...
Acceso abierto
Control interno y eficiencia operativa en el área de producción de la empresa Marga SRL de Chorrillos, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación planteó como objetivo principal determinar la relación
entre el control interno y eficiencia operativa en el área de producción de la empresa
Marga SRL de Chorrillos, 2023. El método utilizado ...
Acceso abierto