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Retención del talento y compensación emocional del área de Dry Food de Makro Supermayorista S.A. sede Bellavista, Callao – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigacion describe como objetivo general, determinar la
relación que existe entre retención de talento y compensación emocional del área
de dry food de makro supermayorista s.a. sede bellavista, ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y satisfacción del cliente en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Bienestar Perú, Moyobamba 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tiene el objetivo de determinar la relación entre la calidad del
servicio y la satisfacción de los clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Bienestar
Perú de la ciudad de Moyobamba en el ...
Trascendencia de las habilidades directivas en las organizaciones competitivas. Revisión sistemática de literatura.
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación, tuvo como objetivo analizar las habilidades directivas
fundamentales para
impulsar el desarrollo de ventajas competitivas
organizacionales. La metodología utilizada fue de tipo revisión sistemática ...
Acceso abierto
Estrategias de gestión administrativa para mejorar la calidad de servicio del área de emergencia del Hospital Regional Docente Las Mercedes
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tiene por objetivo es proponer estrategias de gestión
administrativa para mejorar la calidad de servicio del área de emergencia del
Hospital Regional Docente Las Mercedes. Por el tipo de ...
Acceso abierto
Plan de coaching empresarial para desarrollar habilidades blandas en colaboradores de Rimac Seguros y Reaseguros, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la investigación fue proponer un plan de coaching empresarial
para desarrollar las habilidades blandas de los colaboradores de Rímac Seguros y
Reaseguros. La metodología fue de tipo descriptivo propositivo ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de GBO Ingenieros S.A.C., Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la presente investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de GBO Ingenieros S.A.C.,
Lima 2020. El diseño de la investigación fue no ...
Acceso abierto
Estrategias de marketing interno para mejorar el posicionamiento de la empresa de Taxi Benitours, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
El marketing interno es un factor importante para generar, compromiso laboral,
identificación de marca, mejorar el rendimiento laboral. La empresa taxi Benitours
no ha empleado estrategias de mejora, la cual se evidencia ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos en el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Sergeder S.A.C., Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación presentó como objetivo principal en determinar la influencia de
la gestión de recursos humanos en el compromiso organizacional de los
colaboradores de la empresa Sergeder S.A.C., Lima, 2020. El estudio ...
Acceso abierto
Relación laboral y el clima organizacional en el área de enfermería del Hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar de qué manera la relación
laboral influye en el clima organizacional en el área de enfermería del Hospital Víctor
Ramos Guardia, Huaraz-2020 contando con una ...
Acceso abierto
Las competencias laborales y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pira – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación de título “Las Competencias Laborales y El Compromiso
Organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pira – 2020”,
tuvo como objetivo determinar la relación entre las ...
Acceso abierto