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Mostrando ítems 1701-1710 de 1843
El servicio postventa y la fidelización de los clientes de Calt Service E.I.R.L., Arequipa 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre servicio post venta y
la fidelización de los clientes de Calt Service E.I.R.L. Arequipa 2021. Se realizó
según el diseño no experimental, descriptivo ...
Acceso abierto
Desarrollo de talento humano y compromiso laboral de los servidores civiles del Instituto Nacional de Rehabilitación, Chorrillos 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objeto determinar la relación del desarrollo de talento
humano y el compromiso laboral de los servidores civiles del Instituto Nacional
de Rehabilitación, Chorrillos 2021; el cual fue descriptivo ...
Acceso abierto
Marketing digital y la fidelización de clientes del instituto de educación superior Tecnológico Arzobispo Loayza, Ate 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada “marketing digital y fidelización de clientes del
Instituto de Educación Superior Tecnológico Arzobispo Loayza, ate 2020”, el cual
plantea como problema general ¿cuál es la relación que ...
Gestión del talento humano y productividad laboral de trabajadores en institución educativa Miguel Grau Seminario, San Juan de Lurigancho, 2018
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existió relación
entre la gestión del talento humano y productividad laboral en la I.E 0137, San Juan
de Lurigancho, 2018; para la variable gestión ...
Acceso abierto
Estrategia de promoción para mejorar la venta de vino en “Viñedo Las Casuarinas” de la provincia de Chincha- Ica 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tiene por finalidad generar estrategia de promoción para
mejorar la venta de vino en “Viñedo Las Casuarinas” de la provincia de Chincha- Ica
2020., los cuales los vinos son producidos por Viñedo ...
Acceso abierto
Organización del talento humano y la evaluación de desempeño de los trabajadores de la Empresa de Caudales, Lima – 2017
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito reconocer la relación
que existe entre la Organización del talento humano y evaluación de desempeño
de los trabajadores de la empresa de Caudales Lima, 2017. La ...
Acceso abierto
Autoridad funcional en la empresa Perfumerías Unidas S.A de Jesús María - Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación se realizó con el objetivo de poder determinar la percepción de los
colaboradores sobre la autoridad funcional en la empresa Perfumerias Unidas S.A
de Jesús María -Lima, 2018. Nuestra investigación tuvo ...
Acceso abierto
Capacitación y evaluación de desempeño de los colaboradores del restaurante Alfresco – Miraflores 2017
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general del presente estudio ha sido determinar la relación de las dos
variables capacitación y evaluación del desempeño. Esta investigación fue de
enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, con ...
Acceso abierto
Administración por objetivos y trabajo en equipo en la institución educativa N° 50276 “Amauta” del distrito de Vilcabamba, Cusco 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación se rigió bajo una metodología cuantitativa y método hipotético
deductivo, con un diseño no experimental – transversal y de nivel correlacional;
buscó determinar la existencia de relación entre la ...
Acceso abierto
Marketing digital y posicionamiento de mercado de la agencia Mibanco, El Agustino 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la relación que existe
entre el Marketing digital y el posicionamiento del mercado de la Agencia Mibanco
el Agustino 2020. El estudio se enmarco, en un ...