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Motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial Contralmirante Villar Zorritos - Tumbes
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito del estudio fue determinar la relación existente entre la motivación y el
desempeño laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Contralmirante
Villar Zorritos, tumbes, donde se pudo evidenciar ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de COVID-19 del restaurante ROKY´S tienda Huaylas 1 - Chorrillos, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente estudio se planteó como objetivo general demostrar la relación
existente entre estrés y desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de
COVID-19, en el restaurante ROKY´S tienda Huaylas 1, Chorrillos, ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y productividad del área de ventas de la Empresa Acceauto S.A.C en el año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación con el tema: “Desempeño Laboral y
Productividad en el área de ventas de la empresa Acceauto S.A.C. en el año 2022”,
tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el ...
Acceso abierto
Comunicación interna y desempeño laboral de los empleados de Haduyp S.J.L EsSalud – Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de esta investigación fue de determinar el nexo existente entre la
comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de Haduyp S.J.L
EsSalud, considerando las dimensiones participantes de la ...
Acceso abierto
Carátula ergonomía y productividad laboral de los trabajadores del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – SERFOR, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar, ¿Qué relación existe
entre la ergonomía y la productividad laboral de los trabajadores de la Oficina
General de Administración del Servicio Nacional Forestal ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en época del Sars Cov-2 del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como línea de investigación la de gestión de
organizaciones, tiene como principal objetivo el de establecer la relación entre la
motivación laboral y el desempeño en época del Sars CoV-2 ...
Acceso abierto
Trabajo a distancia y desempeño laboral en el área de negocios de una entidad financiera
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo encontrar la relación entre el trabajo a
distancia y desempeño laboral en el área de negocios de una entidad financiera.
La metodología aplicada en la investigación es de tipo ...
Acceso abierto
Incentivos y desempeño laboral del personal de la Caja Municipal de ahorro y crédito del Santa S.A. Filial Huaraz, Ancash – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de esta investigación fue de determinar la conexión entre Incentivos y
el desempeño laboral del personal de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito del
Santa S.A. Filial Huaraz, Ancash – 2022, considerando las ...
Acceso abierto
Selección de personal y desempeño laboral de promotoras del programa no escolarizado inicial en un distrito de Huánuco
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como determinar la relación entre la selección de personal
y el desempeño laboral de las Promotoras de educación comunitaria del PRONOEI
del distrito de Tournavista de Huánuco. Para ello se ...
Acceso abierto
Compensación salarial y desempeño laboral en los colaboradores, en una entidad pública, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis tuvo como fin primordial determinar la correlación que existe entre
compensación salarial y desempeño laboral de una entidad pública en Lima, 2022. Se
trata de un estudio descriptivo – correlacional, porque ...
Acceso abierto