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Mostrando ítems 1-10 de 15
Compromiso organizacional y desempeño laboral en una institución educativa privada 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo planteado de la investigación fue determinar la relación entre
Compromiso Organizacional y Desempeño Laboral en una Institución Educativa
Privada - 2021. El tipo de investigación fue básica de diseño no ...
Acceso abierto
Proceso administrativo y la gestión de talento humano en la Sub Región Chincheros, Apurímac 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe
entre el proceso administrativo y la gestión de talento humano en la Sub Región
Chincheros, Apurímac 2021. El tipo de estudio fue básico, ...
Acceso abierto
Gestión de la innovación para generar ventajas competitivas. Revisión sistemática de la literatura
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo de esta investigación fue plantear una clasificación para determinar los
factores que impulsan la innovación y su impacto como herramienta generadora de
ventaja competitiva. La metodología de investigación ...
Acceso abierto
Marketing interno como estrategia en el desarrollo del talento humano en las organizaciones
(Universidad César Vallejo, 2021)
El propósito del presente análisis está basado en marketing interno como estrategia
en el desarrollo del talento humano en las organizaciones, debido que hoy en la
actualidad las organizaciones están en constante variación ...
Acceso abierto
Gestión estratégica de recursos humanos como modelo orientado al logro de ventajas competitivas. Revisión sistemática
(Universidad César Vallejo, 2021)
El análisis de estudio, tuvo como objetivo revisar la información y proponer
actualización de información desde el enfoque gerencial de la variable gestión
estratégica de recursos humanos; en ese sentido, se empleó 35 ...
Acceso abierto
Gestión de personal y síndrome de burnout del área de inventarios de un supermercado en la ciudad de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la
gestión de personal y el síndrome de burnout del área de inventarios de un
supermercado en la ciudad de Lima, 2021. El método utilizado en la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa JMC Gerencia y construcción SAC, Cusco año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada gestión del talento humano y el desempeño
laboral en la empresa JMC gerencia y construcción, tiene como objetivo general
determinar la relación que existe entre la gestión del talento ...
Acceso abierto
Employer branding: la guerra por el talento humano.Revisión sistemática
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo principal actualizar los estudios de
revisión sistemática en base a la contextualización sobre la marca del empleador
como alternativa de retención y atracción del talento ...
Acceso abierto
Prácticas de gestión verde de recursos humanos para promover el comportamiento pro ambiental de los empleados
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo principal proponer una clasificación
de las prácticas de gestión verde de recursos humanos para promover el
comportamiento pro ambiental de los empleados. El diseño del estudio ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y comportamiento laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital y Villa de Yarabamba, Arequipa 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del
talento humano y el comportamiento laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Distrital y Villa de Yarabamba – Arequipa 2021. ...
Acceso abierto