Listar Lima Norte por título
Mostrando ítems 3337-3356 de 3614
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Retención del talento humano y compromiso organizacional de Fundo San Fernando S.A., Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente tesis es el estudio de retención del talento humano y compromiso organizacional de Fundo San Fernando S.A., Lima 2018, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre retención del talento humano ... -
Retención del talento humano y desempeño laboral en la empresa bancaria, Puente Piedra – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por título “Retención del talento humano y desempeño laboral en una empresa bancaria, Puente Piedra-2018”, cuyo objetivo es Identificar la relación entre retención del talento humano y ... -
Retención Del Talento Humano Y Motivación Laboral En La Sede Sur De La Clínica Maisón De Sante. Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn la investigación denominada “Retención Del Talento Humano Y Motivación Laboral En La Sede Sur De La Clínica Maisón De Sante. Lima, 2018” se estudió la relación entre la retención del talento humano y la motivación ... -
Retención del talento y compensación emocional del área de Dry Food de Makro Supermayorista S.A. sede Bellavista, Callao – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigacion describe como objetivo general, determinar la relación que existe entre retención de talento y compensación emocional del área de dry food de makro supermayorista s.a. sede bellavista, ... -
Retención y motivación intrínseca del personal de un CETPRO, Lima Metropolitana, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la retención con la motivación intrínseca del personal de un CETPRO, Lima Metropolitana, 2023. La población estuvo conformada por 48 colaboradores, ... -
Retorno social de inversión de la casa de emprendimiento y desarrollo social, Comas, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Retorno social de inversión de la casa de emprendimiento y desarrollo social, Comas, 2018 “ tuvo como objetivo principal determinar el Retorno Social de Inversión de la casa de ... -
Retribución y dirección de ventas en el área de telemarketing de Banco Falabella, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación se elaboró con la finalidad de determinar la solución al problema planteado ¿Qué relación existe entre la retribución y la dirección de ventas en el área de telemarketing de Banco Falabella, Lima ... -
Reverse mentoring y su influencia en el clima laboral en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, Perú, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal Determinar la influencia de la técnica Reverse mentoring en el clima laboral en el área de Coordinación personal en el área de Coordinación personal en la Corte ... -
Riesgo crediticio y la morosidad en la Caja Municipal Ahorro y Crédito de Huancayo S.A., San Martin de Porres 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la tesis ha sido determinar la relación que existe entre riesgo crediticio y la morosidad de clientes en Caja Huancayo S.A., San Martin de Porres; dicho esto se tiene como sustento las teorías de autores ... -
El riesgo crediticio y su incidencia en la morosidad de los clientes del banco BBVA Continental, Challhuahuacho- Apurímac, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl estudio planteó como objetivo determinar la incidencia entre el riesgo crediticio y la morosidad de los clientes del banco BBVA Continental, Challhuahuacho- Apurímac, 2023. La metodología de estudio fue de tipo aplicada, ... -
Riesgo crediticio y su influencia en el costo del capital de empresas importadoras de China, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general de la investigación ha sido determinar la influencia del riesgo crediticio en el costo de capital. La metodología que se utilizó es como sigue: enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental ... -
Riesgo empresarial y toma de decisiones en La Matarina Campestre, Puente Piedra, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Riesgo Empresarial y Toma de Decisiones en La Matarina Campestre, Puente Piedra, 2020. La investigación estuvo fundamentada en las teorías de Riesgo Empresarial ... -
Riesgo empresarial y toma de decisiones en los trabajadores de la empresa Jospier Kids, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio permitió definir el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el Riesgo empresarial y la toma de decisiones en la empresa Jospiers Kids, Lima 2021? El propósito de la ... -
El riesgo operativo y su influencia en el crecimiento empresarial del sector metalmecánica - Puente Piedra (lado sur), 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la influencia del riesgo operativo en el crecimiento empresarial, por lo tanto, para dar consistencia a la investigación se realizó la búsqueda ... -
Rotación de personal y atracción de talento humano en la empresa Habitarqui SAC-San Martín de Porres-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo analizar porque hay tanta rotación de personal en la empresa Habitarqui sac y también el poder mejorar la atracción del talento humano en la misma, verificando toda la información ... -
Rotación de personal y calidad de servicio en la Municipalidad de Chaclacayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como propósito determinar la relación entre la “Rotación de Personal y Calidad de Servicio en la Municipalidad de Chaclacayo, 2022”. Los gobiernos locales deben tener presente que el ... -
Rotación de personal y compromiso organizacional en Santa Honorata S.R.L, Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoComo objetivo principal de la investigación se tiene hallar el vínculo de las variables rotación de personal y compromiso organizacional en la distribuidora Santa Honorata S.R.L., Callao. El tipo de investigación es ... -
Rotación de personal y comunicación interna de la Notaría Vela Velásquez distrito de San Borja, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación la cual tiene como título “Rotación de personal y comunicación interna de la Notaría Vela Velásquez distrito de San Borja, 2020” se llevó a cabo a partir del planteamiento de un problema hallado ... -
Rotación de personal y desempeño laboral en los colaboradores en una empresa de servicios aeroportuarios, Callao – 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)El presente informe de investigación estableció como objetivo determinar la relación que existe entre la rotación de personal y el desempeño laboral en los colaboradores en una empresa de servicios aeroportuario, ... -
Rotación de personal y eficacia laboral de la empresa Diamante del Pacifico S.A., Los Olivos 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación de la rotación del personal y la eficacia laboral de la empresa Diamante del Pacifico S.A., Los Olivos 2020. En la cual se utilizó la siguiente ...