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Mostrando ítems 1-10 de 13
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transporte Toñito, distrito San Marcos, Ancash, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores
de La Empresa de Transporte Toñito, Distrito San Marcos, Ancash, 2016” tuvo
como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional ...
Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Túpac Amaru Inca 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo titulado “Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad
distrital de Túpac Amaru Inca 2022”, se ejecutó con la finalidad de evidenciar que
tan importante son las dimensiones colaboración, ...
Acceso abierto
Engagement laboral y trabajo en equipo en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huacaybamba, Huánuco 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el Engagement laboral y Trabajo en equipo en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huacaybamba, Huánuco 2019. El trabajo se desarrolló ...
Acceso abierto
Coaching empresarial y competencias laborales en IMSE Contratistas Generales EIRL, Jesús María 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la correlación que
existe entre el coaching empresarial y las competencias laborales en IMSE
Contratistas Generales E.I.R.L, Jesús María 2021. Como metodología ...
Acceso abierto
Gestión del capital humano y rendimiento laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 04 de Comas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación llevó por objetivo determinar la relación que existe
entre gestión del capital humano y rendimiento laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local 04 de Comas, 2022. Para tal efecto, se planteó ...
Acceso abierto
Motivación extrínseca y retención del personal en confecciones J & A Puente Piedra, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las
variables de estudio motivación extrínseca y retención del personal en confecciones
J & A puente piedra 2022. El estudio fue realizado a través ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Pollo Loco E.I.R.LTDA - Huacho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre clima
organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa pollo loco
EIR LTDA – Huacho, 2022. Siendo un estudio de enfoque ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral del área administrativa de la empresa CODIJISA S.A.C., Comas, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño laboral del área administrativa de la empresa Codijisa S.A.C.,
Comas, 2018. La metodología que se utilizó ...
Acceso abierto
“Influencia del trabajo en equipo en el desempeño laboral de la Clínica San Gabriel del distrito de San Miguel – 2017”
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como propósito identificar la influencia del trabajo en
equipo en el desempeño laboral de la Clínica San Gabriel, del distrito de San Miguel,
en el año 2017. Se utilizó el instrumento del ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de la corporación de vidrios y aluminios Corrales S.A.C, del distrito de La Victoria, Lima, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La tesis de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del
clima organizacional en el desempeño laboral de la corporación de vidrios y
aluminios Corrales S.A.C del distrito de La Victoria, durante ...