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Mostrando ítems 3501-3510 de 3595
Rotación de personal y productividad laboral en la empresa Algodonera S.A., Ate Vitarte, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
Se realizó un estudio descriptivo transversal en los trabajadores de la Empresa
Algodonera S.A. Ate Vitarte, 2017 con el objetivo de conocer la relación existente
entre la rotación de personal y la productividad laboral. ...
Marketing relacional y su relación con la fidelización de clientes de la Empresa IEHSA S.A.C. Callao - 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente desarrollo de proyecto de investigación titulada “Marketing
Relacional y su Relación con la Fidelización de Clientes de la Empresa Iehsa
S.A.C. Callao - 2017” tuvo como objetivo general determinar la relación ...
Influencia del control interno en la gestión del talento humano de la empresa Centro Suizo Relojero en el Cercado de Lima – 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
Se realizó la investigación titulada "Influencia del Control Interno en la
Gestión del Talento Humano de la empresa Centro Suizo Relojero, en elCercado
de Lima - 2017.” cuyo objeto de estudio fue determinar la influencia ...
Acceso abierto
Control administrativo y capacitación en el Área de Operaciones en una caja de ahorro y crédito – Villa El Salvador, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente tesis es el estudio Control Administrativo y capacitación en el área de
operaciones de una Caja de Ahorro y Crédito, Villa el Salvador - 2017, tuvo como
objetivo en determinar la relación que existe entre el ...
Administración de la fuerza de ventas y competencia laboral de una empresa automotriz, La Victoria, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente tesis tuvo como objetivo en determinar la relación que existe entre la fuerza de ventas y la competencia laboral en dicha empresa. La investigación es de tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño ...
Incentivos laborales y su relación con la productividad de los colaboradores de la Empresa Tecnología Textil S.A, S.J.L, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
Se realizó la investigación titulada “Incentivos laborales y su relación con la
productividad de los colaboradores de la empresa Tecnología textil S.A, S.J.L, año
2017 cuyo objetivo es de terminar la relación entre los ...
El nivel de capacitación y la calidad de servicio en el servicentro importaciones y exportaciones selva, Comas, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación de la capacitación y la calidad de servicio en el servicentro Importaciones y Exportaciones Selva, Comas, 2017. La población estuvo constituida por 53 clientes en ...
El clima laboral y su influencia en el proceso de ventas de los productos de la empresa Movistar en el Callao, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
A nivel local observamos que, el desempeño laboral es afectado por el clima, ya que tienen procesos inadecuados para medir su rendimiento, escasez de liderazgo, bajo reconocimiento hacia los trabajadores, disminuyendo de ...
La comunicación organizacional y su relación con la calidad de servicio en Mibanco, Ancón – 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: La comunicación organizacional y su relación
con la Calidad de servicio en Mibanco, Ancón – 2017, tuvo como objetivo general
determinar la relación entre la comunicación organizacional ...
El marketing y su relación en el nivel de ventas de la empresa Textiles Camones, Puente Piedra-2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
Se realizó un estudio que explique la relación que hay entre el marketing y el nivel de ventas y su impacto en el desempeño. El problema de investigación que guía el estudio es: ¿Qué relación existe entre el marketing y ...