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Mostrando ítems 91-100 de 634
Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de Casa Luker del Perú S.A.C Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo Determinar de qué manera la motivación incide
en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casa Luker Del
Perú S.A.C. Tarapoto 2022, estudio de tipo descriptivo y correlacional ...
Acceso abierto
Marketing digital y la fidelización de los clientes en el Hospedaje Marbis S.A.C., en la ciudad de Tarapoto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del estudio fue determinar la relación que existe entre el
marketing digital y la fidelización de los clientes en el hospedaje Marbis S.A.C., en
la ciudad de Tarapoto, 2022. Investigación aplicada de ...
Acceso abierto
Administración del cambio y su incidencia en la gestión del talento humano en tiempo de Covid19, Municipalidad Provincial de Lamas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la Administración del Cambio y la Gestión de Talento Humano, en los servidores
públicos de la Municipalidad Provincial de Lamas. La ...
Acceso abierto
La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de APAE Machu Picchu, Pichanaqui, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis titulada: “La motivación y su influencia en el desempeño laboral
de los trabajadores de APAE Machu Picchu, Pichanaqui, 2022” es de enfoque
cuantitativo, metodología aplicada, de nivel descriptivo ...
Acceso abierto
La inteligencia emocional como factor de desempeño laboral en servidores públicos municipalidad distrital de Morales, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre
la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los servidores públicos,
Municipalidad Distrital de Morales 2022. Concerniente a la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores del proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Región San Martín,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial
Huallaga Central y Bajo Mayo, Región San Martín 2022. ...
Acceso abierto
Gestión de procesos y cumplimiento de metas institucionales del IESTP Nor Oriental de la Selva, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo Conocer la relación de la gestión de
procesos con el cumplimiento de metas institucionales del Instituto de Educación
Superior Tecnológico Público Nor Oriental de la Selva, ...
Acceso abierto
Sistema de planificación de recursos empresariales y la integración de datos en televisión Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el
sistema de planificación de recursos empresariales y la integración de datos en
televisión Tarapoto 2022. La investigación fue de enfoque ...
Acceso abierto
Comportamiento del consumidor y decisión de compras online de los clientes de un supermercado de Tarapoto – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el
comportamiento del consumidor y la decisión de compras online de los clientes de
un supermercado de Tarapoto – 2022. A nivel metodológico, se enmarcó ...
Acceso abierto
Relación del clima laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores del Gobierno Regional de San Martín, Moyobamba 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima
laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores del gobierno
regional de San Martín, Moyobamba 2022, es de tipo aplicada, de ...
Acceso abierto