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Mostrando ítems 31-40 de 76
Evaluación de la motivación y su efecto en el desempeño laboral en EMAPA San Martín S.A, del distrito de Tarapoto, provincia de San Martín, año 2012
(Universidad César Vallejo, 2012)
lin el desarrollo de esta tesis se investigó el efecto que tiene la motivación laboral en el desempeño
laboral de los trabajadores de la empresa Emapa San Martin S.A, se investigó distintos tipos de
teorías para ambas ...
La comunicación organizacional interna y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de "Agropecuaria Cajamarca" E.I.R.L. en el año 2012
(Universidad César Vallejo, 2012)
A lo largo de la historia, el ser humano se ha visto en la evidente necesidad de
comunicarse e interactuar con otros. A las empresa u organizaciones no les es
indiferente el proceso comunicativo, más bien es la base de ...
El desempeño laboral y propuesta de un plan de capacitación para el personal operario de la planta de empresa industrias del SHANUSI S.A en el año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La lnvestigación que se reporta se realizó en la Empresa Industrias del Shanusi s. A. ubicada en
el centro poblado Pampa Hermosa de la ciudad de Yurimaguas en el año 2014, se origina de la
percepción de un deficiente ...
Clima Organizacional y Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la Dirección Regional de Educación, Región San Martín
(Universidad César Vallejo, 2021)
El propósito de la investigación es proponer estrategias basadas en el climaorganizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la DirecciónRegional de Educación, Región San Martin. El método de investigación ...
Acceso abierto
Teletrabajo y su influencia en el nivel de desempeño en los trabajadores de la Ugel El Dorado, San Martín
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio, determinar la
relación entre el teletrabajo con el nivel de desempeño en los trabajadores de la
Ugel El Dorado, San Martín. Por lo cual el teletrabajo ...
Acceso abierto
Relación de la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR– Moyobamba, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la gestión del talento
humano y desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR- Moyobamba,
2022. La investigación es de tipo descriptiva – correlacional ...
Acceso abierto
Impacto del ciclo de Deming y el desempeño de los colaboradores de la Ugel San Martín, Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre el ciclo
de Deming y el desempeño en los colaboradores de la UGEL San Martín, Tarapoto,
2022, para ello se realizó un estudio cuantitativo, de ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en la empresa distribuidora Megatri S.A.C, Tarapoto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se efectuó en la empresa distribuidora Megatri S.A.C, donde su
propósito fundamental se concentró en diagnosticar una posible relación entre
engagement y desempeño laboral en la organización, el estudio ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Empresa EPS Moyobamba S.A., Moyobamba 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la
Gestión de Recursos Humanos y el desempeño laboral en la Empresa EPS
Moyobamba S.A., Moyobamba 2022. Asimismo, la investigación fue de tipo
básica, ...
Acceso abierto
El clima laboral y la productividad de los trabajadores en el área comercial de PROMART, Tarapoto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
laboral y la productividad de los trabajadores en el área comercial de PROMART,
Tarapoto, 2022. Asimismo, la investigación fue de enfoque ...
Acceso abierto