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Mostrando ítems 971-980 de 1376
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en una empresa constructora de la ciudad de Chachapoyas – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
síndrome de burnout y compromiso organizacional de una empresa constructora de la
ciudad de Chachapoyas. La muestra fue conformada por ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la calidad de atención de la Caja Piura – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Para que las empresas logren mejores resultados necesita que la gestión del
talento humano sea adecuada y pertinente en todos los procesos de selección del
personal porque esto permite contar con trabajadores con ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación lleva por título “Liderazgo Transformacional. Para Mejorar
El Desempeño Laboral En La Empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2021.
Donde se tuvo como objetivo general proponer un tipo de ...
Acceso abierto
Calidad del servicio y satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Pedro Vilca Apaza, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del estudio es determinar la relación entre la calidad del
servicio y la satisfacción del usuario en la municipalidad el distrito de Pedro Vilca
Apaza. Metodológicamente, se basa en un estudio de ...
Acceso abierto
Calidad de atención y satisfacción del usuario en el Hotel Hacienda El Guamito S.A.C. Tumbes, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación realizada tuvo como objetivo Determinar la relación entre la calidad
de atención y satisfacción del usuario en el Hotel Hacienda El Guamito S.A.C.
Tumbes, 2022. Esta es de enfoque cuantitativo y es de ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y ejecución presupuestal en el gobierno regional amazonas, Chachapoyas – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar el nivel de la gestión administrativa y ejecución
presupuestal en el Gobierno Regional Amazonas, Chachapoyas – 2021. La
metodología comprendió el enfoque cuantitativo de tipo aplicado y diseño ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y compromiso laboral del agente de vida individual en una compañía de seguros – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del trabajo remoto
en el compromiso laboral del agente de vida individual en una compañía de seguros
en la ciudad de Trujillo en el año 2022; investigación ...
Acceso abierto
Estrés laboral y Engagement en el personal administrativo de la Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud del Ejército del Perú
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito del presente estudio fue el poder reconocer la relación entre
el Estrés laboral y el Engagement en una muestra de trabajadores
pertenecientes a la Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento ...
Acceso abierto
Procesos de selección y rotación de personal en una empresa comercializadora de pieza de maquinaria pesada, Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación se ha basado en la búsqueda de mantener un proceso de
selección interna más adecuado, no solo en cuanto al empleo de la rotación de
personal, sino para optimizar su proceso de selección. Así mismo, se ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral de los docentes de la IE 80138 Abelardo Gamarra Rondo, Curgos, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés y
desempeño laboral de los docentes de la institución educativa 80138 Abelardo
Gamarra Rondo, Curgos, 2022. La metodología es de tipo aplicada y ...
Acceso abierto